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• Formations : En gestion d’équipe, gestion des compétences, communications, leadership...
• Consultance RH : Réorganisation de structures, croissance d’entreprise et d’équipe, trouver la bonne personne au bon moment, …
• Coaching : Orientation ou ré-orientation professionnelle, outplacement, développement de performances personnelles.
• Recrutement : Définition de la description de fonction, annonce et recherche de profils, assessment, sélection et tests de candidats, réflexion stratégie des contrats.
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